Teams im Gesundheitswesen bestehen aus Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Charakteren, Erfahrungen und Erwartungen. Daraus entstehen wertvolle Potenziale – aber auch Herausforderungen im täglichen Miteinander. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, Teamprozesse bewusst zu gestalten, Motivation zu fördern und negative Dynamiken frühzeitig zu erkennen.
In dieser Fortbildung reflektieren Sie Ihr eigenes Führungsverständnis und lernen, wie Ihr Führungsverhalten die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung im Team beeinflusst. Sie erhalten praxisnahe Impulse, um Denkprozesse anzustoßen, Mitarbeitende zu stärken und eine positive, konstruktive Teamkultur zu entwickeln.
Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie gelingt Führung so, dass Teams Verantwortung übernehmen, motiviert zusammenarbeiten und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleiben?
Inhalte
- Erfolgreiche Führung von Teams im Gesundheitswesen
- Teamdynamiken erkennen und konstruktiv steuern
- Denk- und Entwicklungsprozesse im Team initiieren
- Der Einfluss des eigenen Führungsbildes auf das Führungsverhalten
- Motivation, Kommunikation und Eigenverantwortung stärken
- Wege zu einer positiven und resilienten Teamkultur