Führungskräfte stehen täglich im Kontakt mit vielen Menschen. Sie treffen Entscheidungen, moderieren Spannungen, tragen Verantwortung. Der Fokus liegt dabei häufig auf Aufgaben, Herausforderungen, Erwartungen oder Rahmenbedingungen. Dabei gerät leicht aus dem Blick, wie sehr das eigene Denken, Fühlen und Handeln die Art zu führen beeinflusst. Der Begriff ‚Selbstführung‘ bezeichnet eine wichtige vorgelagerte Fähigkeit, um andere Menschen zu führen und Verantwortung zu tragen.
Denn: Wer sich selbst gut führt, kann auch andere sicher begleiten.
Inhalte:
- Fünf Fragen, die sich jede Führungskraft stellen sollte
- Von der Selbstwahrnehmung zum wirksamen Handeln
- Eigene Klarheit schafft Orientierung für Mitarbeiter
- Erwartungen an mich selbst und an andere
- Was psychologische Sicherheit ist und ausmacht
- Praktische Tipps zur Selbstreflexion und für ein authentisches Führungsverhalten
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, die ihre eigene Führungsstärke besser verstehen und gleichzeitig weiterentwickeln möchten.