Es werden zwei Schwerpunkte im Vordergrund stehen:
Der erste Schwerpunkt betrifft die Unterschiede im Pflegeverständnis zwischen einheimischen und ausländischen Fachkräften in Deutschland. Dabei geht es um das Verständnis und die Akzeptanz kultureller Hintergründe sowie der jeweiligen Gesundheitssysteme. Durch die Erläuterung von Situationen und unterschiedlichen Standpunkten möchten wir ein besseres Verständnis dafür entwickeln, welche Unterschiede bestehen und wie diese überbrückt werden können.
Der zweite Schwerpunkt liegt auf dem vielfach noch unzureichenden Sprachniveau der einzuarbeitenden Mitarbeitenden. Gemeinsam erarbeiten wir Vorschläge und Möglichkeiten, wie sprachliche Hürden im pflegerischen Arbeitsalltag überwunden werden können.
Ziel ist es, ausländische Mitarbeitende durch eine gelingende Einarbeitung und Anleitung langfristig in das Team zu integrieren und dort zu halten. Dadurch sollen sie langfristig befähigt werden, komplexe Pflegesituationen und Herausforderungen des Pflegealltags selbstständig zu bewältigen.
Inhalte:
- Diversität verstehen und Integration leben
- Sprachbarrieren gemeinsam meistern
- Verknüpfung von Theorie und Praxiswissen zur Erlangung der beruflichen Handlungskompetenz schrittweise in den Prozess integrieren.