Weiterbildungen

Fachmodul 1 „Personalführung“

Die Teilnehmer/innen verfügen über relevante Managementmethoden des Personalmanagements (Human Ressource Management):
Die Teilnehmer/innen kennen Grundsätze und Instrumente der Personalführung. Sie sind in der Lage, Leitungsprozesse zu gestalten und zu beeinflussen. Sie können Methoden und Instrumente der Personalbedarfsermittlung sowie der Gesundheitsförderung anwenden, bewerten und bei Bedarf verändern. Darüber hinaus verfügen sie über instrumentelle Kompetenzen und können Managementmethoden nutzen sowie diese zur Planung und Kommunikation zielführend einsetzen. Dieses Modul schließt mit einer mündlichen Modulprüfung ab.

Lehrinhalte der Weiterbildung

• Personalführung / Führen und Leiten
• Personalbedarfsplanung / Personalentwicklung und -beurteilung
• Gesundheitsförderung / Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Personalentwicklung / Personalführung / Führen und Leiten
• Prüfung Fachmodul 1 „Personalführung“ (mündlich)

 

Zielgruppe

• Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• Altenpfleger/in

Berufspraxis: Nachweis über eine mindestens einjährige Berufspraxis.

 

Hinweise:

1. Lehrgangseinheit: 02.04. – 04.04.2025 (Mi. – Fr. 9.00 – 16.15 Uhr) 240,00 EUR
2. Lehrgangseinheit: 28.04. – 29.04.2025 (Mo. – Di. 9.00 – 16.15 Uhr) 160,00 EUR
3. Lehrgangseinheit: 12.05. – 13.05.2025 (Mo. – Di. 9.00 – 16.15 Uhr) 160,00 EUR
4. Lehrgangseinheit: 26.05. – 28.05.2025 (Mo. – Mi. 9.00 – 16.15 Uhr) 240,00 EUR
5. Lehrgangseinheit: 11.06. – 13.06.2025 (Mi. – Fr. 9.00 – 16.15 Uhr) 240,00 EUR
6. Lehrgangseinheit: 26.06. – 27.06.2025 (Do. – Fr. 9.00 – 16.15 Uhr) 160,00 EUR
7. Lehrgangseinheit: 02.07.2025 (Mi. 9.00 – 18.00 Uhr) 80,00 EUR

Unterrichtseinheiten: 130

 

Die Anmeldung einzelner Lehrgangseinheiten, einzelner Module sowie ein Quereinstieg sind möglich – sprechen Sie uns an!