Fortbildungen

NEU - Die richtige Balance finden: Überforderung und Unterforderung in der Anleitung vermeiden

Die Ausbildung in der Pflege war schon immer eine anspruchsvolle Aufgabe und durch die Vielzahl an individuellen Bedürfnissen der Auszubildenden wird sie nicht einfacher. Sprachbarrieren, persönliche Lebensumstände oder unterschiedliche Vorerfahrungen können den Lernprozess beeinflussen und erfordern von Ihnen als Praxisanleitende viel Feingefühl und Flexibilität. Gleichzeit ist es eine große Herausforderung, die richtige Balance zwischen Über- und Unterforderung zu finden.

Zu viel Druck kann die Auszubildenden hemmen, während zu wenig Herausforderung ihre Entwicklung nicht fördert. In diesem Seminar möchte ich gemeinsam mit Ihnen erarbeiten, wie Sie Ihre Auszubildenden individuell unterstützen können, um ihre Stärken zu fördern und gleichzeitig in herausfordernden Situationen eine positive Lernumgebung zu schaffen. Dabei ist es besonders wichtig, ein klares Rollenverständnis als Praxisanleitende zu entwickeln, um gezielt und effektiv auf die unterschiedlichen Bedürfnisse Ihrer Auszubildenden einzugehen.

• Sie lernen, wie Sie Ihre Rolle als Praxisanleitende gestalten können, um einen positiven Einfluss auf die individuellen Lernbedürfnisse der Auszubildenden zu haben.
• Sie erfahren, wie Sie mit Überforderung als auch mit Unterforderung der Auszubildenden umgehen können.
• Sie erhalten praktische Ansätze zur Unterstützung von Auszubildenden mit unterschiedlichen sprachlichen und persönlichen Voraussetzungen.
• Sie werden Techniken kennenlernen, mit denen Sie Ihre Auszubildenden motivieren und zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Weiterentwicklung führen können.

 

Inhalte:

- Die Herausforderungen in der Ausbildung: Wie Sie als Praxisanleitende mit den unterschiedlichen Voraussetzungen und Bedürfnissen Ihrer Auszubildenden umgehen und sie bestmöglich fördern.

- Das Rollenverständnis als Praxisanleitende: Wie Sie Ihre Rolle klar definieren und gleichzeitig flexibel auf die individuellen Lernbedürfnisse reagieren können.

- Individuelle Förderung: Praktische Ansätze, wie Sie die Auszubildenden gezielt unterstützen können, ihre Stärken zu erkennen und aufzubauen

- Über- und Unterforderung vermeiden: Techniken zur Anpassung der Lerninhalte um ihre Auszubildenden herauszufordern, ohne sie zu überlasten

- Motivation und Unterstützung: Wie Sie eine vertrauensvolle und motivierende Atmosphäre schaffen, die den Auszubildenden hilft, ihre Fähigkeiten zu entwickeln uns selbstbewusst in die Praxis zu gehen.